Texto Legal
DESPIDO DEL TRABAJO.
De acuerdo con el artículo 123 constitucional, cuando el obrero no está conforme con haber sido despedido del trabajo, por no haber tenido el patrono causa legal para ello, puede ejercitar dos acciones: la de reinstalación o la de pago de la indemnización de tres meses de salarios. Tratándose de la acción de reinstalación, no tiene aplicación el artículo 122 de la Ley Federal del Trabajo. Cuando el obrero opta por reclamar el pago de la indemnización constitucional de tres meses, está conforme con la terminación del contrato de trabajo y entonces sí tiene aplicación el expresado artículo 122 de la Ley Federal del Trabajo.
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Registro digital (IUS): 816856
Fuente: Informes
Instancia: Cuarta Sala
Localización: [TA]; 5a. Época; 4a. Sala; Informes; Informe 1935; Pág. 28
Precedentes
Queja 282/34. Ch. Bulbruge. 2 de marzo de 1935. La publicación no menciona el sentido de la votación ni el nombre del ponente.Véase: Semanario Judicial de la Federación, Quinta Epoca, Tomo LXXXIV, página 2445, tesis de rubro: "SALARIOS CAIDOS EN CASO DE REINSTALACION."
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Tesis obtenida del Semanario Judicial de la Federación (SJF) de la SCJN.
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Preguntas Frecuentes
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