Texto Legal
FALTAS DE ASISTENCIA DE LOS TRABAJADORES, OBLIGACION DE PRECISAR LAS.
Tratándose de las faltas de asistencia de los trabajadores, la Suprema Corte ha establecido que los patrones están obligados a señalar específicamente las fechas en que se cometieron, para dar oportunidad al trabajador de utilizar los elementos de que disponga para comprobar la inexactitud de dichas faltas o la justificación de las mismas, pues de lo contrario se coloca al trabajador en estado de indefensión, impidiéndosele el amplio derecho de defensa que confieren nuestras leyes.
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Registro digital (IUS): 818124
Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Instancia: Cuarta Sala
Localización: [TA]; 6a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Volumen LXI, Quinta Parte; Pág. 22
Precedentes
Amparo directo 456/60. Víctor Barrón García. 25 de julio de 1962. Unanimidad de cuatro votos. La publicación no menciona el nombre del ponente. Amparo directo 6812/61. Arturo Martínez Alcalá. 2 de julio de 1962. Cinco votos. Ponente: Angel Carvajal.
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Tesis obtenida del Semanario Judicial de la Federación (SJF) de la SCJN.
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Art. IUS 818123. CONTRATO DE TRABAJO, NOVACION DEL, POR CAMBIO DE CONDICIONES.
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Art. 2a./J. 82/2017 (10a.). EMPLAZAMIENTO A HUELGA. CUANDO SU ÚNICA FINALIDAD ES LA FIRMA DE UN CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, LA EXISTENCIA DE UNO DIVERSO DEPOSITADO CON POSTERIORIDAD A LA ADMISIÓN A TRÁMITE DE AQUÉL NO GENERA LA CONCLUSIÓN DEL PROCEDIMIENTO.
Preguntas Frecuentes
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