Texto Legal
ERRORES DEL TRABAJADOR QUE NO SON CAUSA DE RESCISION DEL CONTRATO DE TRABAJO.
Si se acredita la existencia de una falta imputable al trabajador destituido, pero sin trascendencia dentro de la relación obrero-patronal, no puede hablarse de falta de probidad u honradez.
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Registro digital (IUS): 818732
Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Instancia: Cuarta Sala
Localización: [TA]; 7a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Volumen 86, Quinta Parte; Pág. 17
Precedentes
Amparo directo 4909/75. Salvador Razo Blancas. 18 de noviembre de 1976. Cinco votos. Ponente: Jorge Saracho Alvarez.
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Tesis obtenida del Semanario Judicial de la Federación (SJF) de la SCJN.
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Art. PC.I.A. J/111 A (10a.). CUOTA DIARIA PENSIONARIA DE LOS TRABAJADORES DE TELECOMUNICACIONES DE MÉXICO (TELECOMM). EN SU CÁLCULO NO DEBE CONSIDERARSE LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD PREVISTA EN EL ARTÍCULO 162 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, AUN CUANDO TENGAN DERECHO A ÉSTA.
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Art. PC.I.L. J/33 L (10a.). PRIMA VACACIONAL Y AGUINALDO. LA CONDENA A SU PAGO, EN TÉRMINOS DEL SEGUNDO PÁRRAFO DEL ARTÍCULO 48 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, ESTÁ LIMITADA HASTA POR UN PERIODO MÁXIMO DE 12 MESES.
Preguntas Frecuentes
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