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Texto Legal
Art. 154 ter. El empleador deberá mantener reserva de toda la información y datos privados del trabajador a que tenga acceso con ocasión de la relación laboral.
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
No cumplir con la reserva de datos puede resultar en sanciones legales y pérdida de confianza por parte de los empleados. Es esencial implementar políticas de manejo de datos personales.
Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo 154 TER del CdT?
El empleador debe mantener la reserva de toda la información y datos privados del trabajador a los que tenga acceso durante la relación laboral. Esto es clave para proteger la privacidad del empleado.
¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 154 TER de la CdT?
No cumplir con la reserva de datos puede resultar en sanciones legales y pérdida de confianza por parte de los empleados. Es esencial implementar políticas de manejo de datos personales.
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