feriadoexclusionremuneracion
Texto Legal
Art. 74. No tendrán derecho a feriado los trabajadores de las empresas o establecimientos que, por la naturaleza de las actividades que desarrollan, dejen de funcionar durante ciertos períodos del año, siempre que el tiempo de la interrupción no sea inferior al feriado que les corresponda de acuerdo a las disposiciones de este Código y que durante dicho período hayan disfrutado normalmente de la remuneración establecida en el contrato.
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Conocer las excepciones al derecho a feriado es vital para evitar malentendidos y posibles reclamaciones por parte de los empleados.
Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo 74 del CdT?
Los trabajadores de empresas que cesan operaciones por periodos del año no tendran derecho a feriado, siempre que hayan recibido su remuneracion durante la interrupcion.
¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 74 de la CdT?
Conocer las excepciones al derecho a feriado es vital para evitar malentendidos y posibles reclamaciones por parte de los empleados.
¿Necesitas asesoría sobre el Art. 74 del CdT?
Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.
Consulta Sin Costo