LCJPJF

Artículo 17. Requisitos para Asistentes y Secretarios en juzgados laborales

Asistentes de control/enjuiciamiento y Secretarios judiciales en juzgados laborales: 3 anos experiencia, ciudadania mexicana, derechos civiles y politicos, titulo en derecho, sin antecedentes.

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Texto Legal

Requisitos para ser Asistente de constancias y registro en juzgados de control y enjuiciamiento, así como secretarias o secretarios judiciales Los Asistentes de constancia y registro de Juez o Jueza de control o Juez o Jueza de enjuiciamiento, así como, las Secretarias o los Secretarios instructores, Secretarias o Secretarios de constancias, de audiencias, de acuerdos, de diligencias y de instrucción de los juzgados laborales deberán contar con una experiencia profesional de al menos tres años, ser ciudadanas o ciudadanos mexicanos, estar en pleno goce y ejercicio de sus derechos civiles y políticos, gozar de buena reputación, contar con título de licenciada o licenciado en derecho expedido legalmente, no haber sido condenadas o condenados por delito doloso con sanción privativa de libertad mayor de un año y no haber sido sancionadas o sancionados por faltas administrativas graves y no graves que hayan resultado en inhabilitación; serán nombradas y nombrados de conformidad con las disposiciones de esta Ley y de los acuerdos generales aplicables.

Análisis SDV Asesores

Interpretación práctica por el equipo de SDV

Categoria que combina nuevas especialidades: juzgados laborales del nuevo sistema. Roles especificos incluyen instructores, de audiencias, de diligencias. Revisar acuerdos especificos del sistema laboral federal para funciones exactas.

Preguntas Frecuentes

¿Qué establece el Artículo 17 del LCJPJF?

Asistentes de control/enjuiciamiento y Secretarios judiciales en juzgados laborales: 3 anos experiencia, ciudadania mexicana, derechos civiles y politicos, titulo en derecho, sin antecedentes.

¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 17 de la LEY de Carrera Judicial del Poder Judicial?

Categoria que combina nuevas especialidades: juzgados laborales del nuevo sistema. Roles especificos incluyen instructores, de audiencias, de diligencias. Revisar acuerdos especificos del sistema laboral federal para funciones exactas.

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