Los trabajadores tienen derecho a un aguinaldo anual equivalente a 40 días de salario, pagado en dos partes. Esto es un beneficio importante para la economía familiar.
Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que estará comprendido en el Presupuesto de Egresos, el cual deberá pagarse en un 50% antes del 15 de diciembre y el otro 50% a más tardar el 15 de enero, y que será equivalente a 40 días del salario, cuando menos, sin deducción alguna. El Ejecutivo Federal dictará las normas conducentes para fijar las proporciones y el procedimiento para los pagos en caso de que el trabajador hubiere prestado sus servicios menos de un año. Artículo adicionado DOF 31-12-1975. Reformado DOF 23-10-1978
CAPITULO IV
Interpretación práctica por el equipo de SDV
El aguinaldo es un derecho fundamental que debe ser contemplado en el presupuesto de la empresa. Los contadores deben asegurarse de que se cumpla con los plazos de pago establecidos.
Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.
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