Ley INFONAVIT

Artículo 62. Libre selección de vivienda

Garantiza el derecho del trabajador a elegir libremente la vivienda que desea adquirir con su crédito INFONAVIT, sin estar limitado a desarrollos específicos.

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Texto Legal

Artículo 62 – Libre Selección de Vivienda

El trabajador tendrá derecho a elegir libremente la vivienda que desee adquirir con su crédito, pudiendo optar por:

Opciones de vivienda

- I. Vivienda nueva en desarrollos habitacionales
- II. Vivienda usada en el mercado inmobiliario
- III. Vivienda a construir en terreno propio
- IV. Vivienda existente a mejorar o ampliar

Ubicación

La vivienda podrá ubicarse en cualquier lugar del territorio nacional, sin restricción de entidad federativa o municipio.

Calidad mínima

La vivienda seleccionada deberá cumplir con las normas mínimas de habitabilidad y calidad que establezca el Instituto, incluyendo:

- Superficie mínima construida
- Servicios básicos (agua, drenaje, electricidad)
- Condiciones de seguridad estructural
- Certificación de calidad cuando aplique

Avalúo

El Instituto solicitará un avalúo del inmueble a adquirir para verificar que su valor corresponda al monto del crédito solicitado.

Verificación

El Instituto podrá verificar las condiciones de la vivienda antes de autorizar la liberación del crédito.

Análisis SDV Asesores

Interpretación práctica por el equipo de SDV

La libre seleccion de vivienda es un derecho del trabajador que ningun patron ni desarrollador puede condicionar. En SDV Asesores de Negocio alertamos que cualquier practica que restrinja la eleccion del trabajador constituye una violacion a la ley y puede ser denunciada ante el propio Instituto.

Preguntas Frecuentes

¿Qué establece el Artículo 62 del Ley INFONAVIT?

Garantiza el derecho del trabajador a elegir libremente la vivienda que desea adquirir con su crédito INFONAVIT, sin estar limitado a desarrollos específicos.

¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 62 de la Ley del INFONAVIT?

La libre seleccion de vivienda es un derecho del trabajador que ningun patron ni desarrollador puede condicionar. En SDV Asesores de Negocio alertamos que cualquier practica que restrinja la eleccion del trabajador constituye una violacion a la ley y puede ser denunciada ante el propio Instituto.

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