Texto Legal
Los trabajadores tendrán derecho a recibir por concepto de aguinaldo, cuando hayan prestado un año completo de servicios, el equivalente a cuarenta días del último salario percibido en el año, por lo menos. El aguinaldo deberá ser cubierto antes del día 10 de diciembre de cada año.
En los casos en que el trabajador no haya laborado el año completo a que se refiere este artículo, tendrá derecho a recibir por concepto de aguinaldo la parte proporcional que le corresponda por el tiempo trabajado.
CAPITULO TERCERO Seguridad Social y Prestaciones Económicas
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
[IA] Las instituciones deben asegurarse de cumplir con el pago del aguinaldo en tiempo y forma. La falta de cumplimiento puede resultar en sanciones y conflictos laborales.
Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo 14 del LRFXIIIB_Art123?
¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 14 de la LEY Reglamentaria de la Fracción XIII Bis del A...?
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