Las condiciones generales de trabajo definirán los beneficios económicos, sociales y culturales para los trabajadores. Estas condiciones deben ser aprobadas por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
Las condiciones generales de trabajo establecerán los beneficios y prestaciones de carácter económico, social y cultural de que disfruten los trabajadores al servicio de las instituciones, señalando los requisitos y características de los mismos.
Las instituciones, tomando en cuenta la opinión del sindicato correspondiente, presentarán a la consideración de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público las condiciones generales de trabajo, para su aprobación. Párrafo reformado DOF 09-04-2012
CAPITULO CUARTO Suspensión, Cese y Terminación de los Efectos de los Nombramientos
Interpretación práctica por el equipo de SDV
[IA] Es crucial que las instituciones consulten con los sindicatos al establecer condiciones generales, ya que esto puede prevenir conflictos laborales y asegurar el cumplimiento de la ley.
Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.
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