LSS

Artículo 18. Inscripción de oficio por el IMSS

Faculta al IMSS para inscribir de oficio a los trabajadores y establecer el salario base de cotización cuando el patrón incumpla con sus obligaciones de registro e inscripción.

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Texto Legal

Artículo 18 – Inscripción de Oficio

El Instituto podrá registrar a los patrones e inscribir a los trabajadores y precisar su salario base de cotización, sin previa gestión de los interesados, cuando lo estime conveniente.

Supuestos de inscripción de oficio

El IMSS procede a la inscripción de oficio cuando:

1. Detecta trabajadores no inscritos durante una visita domiciliaria
2. Recibe denuncia de un trabajador o tercero sobre la existencia de relación laboral
3. Cruza información con el SAT (CFDI de nómina) y detecta discrepancias
4. Un trabajador no inscrito acude a servicios médicos del IMSS

Efectos de la inscripción de oficio

- Se genera un aviso de alta con la fecha en que el IMSS determine que inició la relación laboral.
- El SBC se fija conforme a la información disponible o presuntivamente.
- Se determinan cuotas retroactivas con actualización y recargos.
- Se genera capital constitutivo si se otorgaron prestaciones.

Medio de defensa

El patrón puede impugnar la inscripción de oficio mediante recurso de inconformidad ante el propio IMSS o juicio ante el TFJA.

Análisis SDV Asesores

Interpretación práctica por el equipo de SDV

Desde la perspectiva de SDV, este articulo es relevante porque establece la obligacion de los patrones de llevar registros de sus trabajadores. La falta de estos registros puede generar presunciones adversas durante auditorias del IMSS, donde la autoridad puede determinar cuotas con base en estimaciones. Mantener expedientes laborales completos es la mejor defensa ante revisiones.

Preguntas Frecuentes

¿Qué establece el Artículo 18 del LSS?

Faculta al IMSS para inscribir de oficio a los trabajadores y establecer el salario base de cotización cuando el patrón incumpla con sus obligaciones de registro e inscripción.

¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 18 de la Ley del Seguro Social?

Desde la perspectiva de SDV, este articulo es relevante porque establece la obligacion de los patrones de llevar registros de sus trabajadores. La falta de estos registros puede generar presunciones adversas durante auditorias del IMSS, donde la autoridad puede determinar cuotas con base en estimaciones. Mantener expedientes laborales completos es la mejor defensa ante revisiones.

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