La competencia se refiere a la naturaleza y al grado de especialización del experto de la
dirección. La capacidad se refiere a la aptitud del experto de la dirección para ejercitar
dicha competencia en las circunstancias concurrentes. Los factores que influyen en la
capacidad pueden ser, por ejemplo, la ubicación geográfica, así como la disponibilidad de
tiempo y recursos. La objetividad se refiere a los posibles efectos que un determinado
sesgo de opinión, un conflicto de intereses o la influencia de terceros pueden tener sobre
el juicio profesional o técnico del experto de la dirección. La competencia, capacidad y
NIA-ES 500 16
EVIDENCIA DE AUDITORÍA
objetividad de un experto de la dirección, así como cualquier control de la entidad sobre
el trabajo de dicho experto, son factores importantes en relación con la fiabilidad de
cualquier información generada por dicho experto.
Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.
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