Artículo 2. Clasificación de Beneficios

Clasificación de Beneficios a los Empleados

NIC 19 distingue cuatro categorías:
1. Beneficios a corto plazo: salarios, seguridad social, permisos retribuidos, participación en ganancias
2. Beneficios post-empleo: pensiones, seguros de vida, atención médica tras el retiro
3. Otros beneficios a largo plazo: permisos sabáticos, jubilaciones, incapacidad de larga duración
4. Beneficios por terminación: indemnizaciones por despido

PGC ESPAÑOL:
El PGC no utiliza exactamente esta clasificación. El tratamiento se distribuye en:
- Retribuciones a corto plazo: NRV general + provisiones (NRV 15ª)
- Retribuciones post-empleo: NRV 16ª
- Otras retribuciones a largo plazo: NRV 16ª
- Indemnizaciones por cese: NRV 15ª (Provisiones) y NRV 16ª

En España, el sistema público de Seguridad Social (pensiones, prestaciones por desempleo, incapacidad) reduce significativamente la relevancia de los planes de pensiones privados comparado con países anglosajones.

Nivel de convergencia: PARCIAL — clasificación diferente y menor desarrollo normativo.