Texto Legal
Articulo 26 - Examenes Medicos
Los patrones deberan practicar examenes medicos a los trabajadores.
Tipos de examenes
- De ingreso: antes de iniciar la relacion laboral, para establecer la condicion de salud basal
- Periodicos: durante la relacion laboral, para vigilar la salud del trabajador
- Especiales: cuando exista exposicion a agentes especificos o despues de un accidente
- De egreso: al terminar la relacion laboral, para documentar el estado de salud final
Periodicidad
La periodicidad de los examenes depende de:
- El nivel de riesgo del centro de trabajo
- El tipo de exposicion del trabajador
- La normatividad aplicable al tipo de actividad
Confidencialidad
Los resultados de los examenes medicos son confidenciales y solo pueden ser conocidos por el trabajador, el medico de la empresa y las autoridades laborales cuando lo requieran.
Costo
Los examenes medicos son a cargo del patron y no pueden implicar costo alguno para el trabajador.
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
SDV Asesores: Los examenes medicos son una herramienta de proteccion tanto para el trabajador como para el patron. El examen de ingreso establece la condicion basal del trabajador, lo que es fundamental para determinar si una enfermedad posterior es de origen laboral. Recomendamos realizar examenes de egreso sistematicamente, pues son la mejor evidencia para deslindar responsabilidades por enfermedades reclamadas despues de la terminacion laboral.
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Establece el catalogo de obligaciones que los patrones deben cumplir en materia de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo diagnosticos, programas de seguridad, capacitacion, equipos de proteccion y planes de emergencia.
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Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo 26 del RLFT?
¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 26 de la Reglamento SST?
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