RLFT

Artículo 25. Factores de riesgo psicosocial

Los patrones deben identificar, prevenir y controlar los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, incluyendo estres laboral, violencia, hostigamiento y cargas excesivas de trabajo.

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Texto Legal

Articulo 25 - Factores de Riesgo Psicosocial

Los centros de trabajo deben identificar y controlar los factores de riesgo psicosocial conforme a la NOM-035-STPS.

Factores de riesgo psicosocial

- Cargas de trabajo excesivas: jornadas prolongadas, ritmo acelerado
- Control insuficiente: falta de autonomia en el trabajo
- Jornadas extensas: horas extra excesivas sin descanso adecuado
- Violencia laboral: hostigamiento, acoso, maltrato
- Liderazgo negativo: supervision hostil o arbitraria
- Relaciones negativas: conflictos interpersonales no resueltos
- Interferencia trabajo-familia: incompatibilidad entre ambos ambitos

Obligaciones del patron (NOM-035)

- Aplicar cuestionarios de identificacion de factores de riesgo
- Evaluar el entorno organizacional
- Adoptar medidas de prevencion
- Implementar un mecanismo de atencion a quejas
- Practicar examenes medicos a trabajadores expuestos
- Difundir la politica de prevencion de riesgos psicosociales

Análisis SDV Asesores

Interpretación práctica por el equipo de SDV

SDV Asesores: La NOM-035-STPS sobre factores de riesgo psicosocial ha transformado las obligaciones patronales al incluir aspectos como el estres laboral y la violencia en el trabajo. Todas las empresas deben aplicar los cuestionarios de identificacion y, segun sus resultados, implementar medidas preventivas. El incumplimiento de esta norma es cada vez mas fiscalizado y las sanciones pueden ser significativas.

Preguntas Frecuentes

¿Qué establece el Artículo 25 del RLFT?

Los patrones deben identificar, prevenir y controlar los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, incluyendo estres laboral, violencia, hostigamiento y cargas excesivas de trabajo.

¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 25 de la Reglamento SST?

SDV Asesores: La NOM-035-STPS sobre factores de riesgo psicosocial ha transformado las obligaciones patronales al incluir aspectos como el estres laboral y la violencia en el trabajo. Todas las empresas deben aplicar los cuestionarios de identificacion y, segun sus resultados, implementar medidas preventivas. El incumplimiento de esta norma es cada vez mas fiscalizado y las sanciones pueden ser significativas.

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