Texto Legal
Articulo 39 - Capacitacion
Los patrones deben proporcionar capacitacion a los trabajadores en materia de seguridad y salud.
Programa anual de capacitacion
Debe incluir:
- Induccion al puesto de trabajo con enfasis en seguridad
- Uso y cuidado del equipo de proteccion personal
- Procedimientos seguros de trabajo
- Manejo de emergencias y primeros auxilios
- Riesgos especificos del puesto y area de trabajo
- Actualizacion sobre cambios en normas y procedimientos
Registro de capacitacion
El patron debe conservar:
- Constancias de capacitacion con firma del trabajador
- Contenido de los cursos impartidos
- Nombre del instructor o institucion
- Evaluaciones de aprovechamiento
Periodicidad
La capacitacion debe ser continua, no limitarse a un solo evento anual, e incluir reforzamientos periodicos.
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
SDV Asesores: La capacitacion en seguridad no debe limitarse a una sesion anual de cumplimiento. Recomendamos un programa continuo que incluya induccion al puesto, charlas de seguridad semanales de cinco minutos, capacitacion practica en uso de EPP y simulacros de emergencia. Las constancias firmadas por los trabajadores son evidencia indispensable para demostrar cumplimiento y para deslindar responsabilidades en caso de accidentes por negligencia del trabajador.
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Art. 36. Servicios preventivos de seguridad y salud
Los centros de trabajo deben contar con servicios preventivos de seguridad y salud, ya sean internos, externos o mixtos, conforme a la NOM-030-STPS.
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Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo 39 del RLFT?
¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 39 de la Reglamento SST?
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