Artículo I.13o.T.24 L (10a.). PRUEBA TESTIMONIAL EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. CASO EN QUE LA OMISIÓN DEL ATESTE EN PRECISAR EL LUGAR DONDE TRABAJA, NO CONSTITUYE UNA VIOLACIÓN PROCESAL.

PRUEBA TESTIMONIAL EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. CASO EN QUE LA OMISIÓN DEL ATESTE EN PRECISAR EL LUGAR DONDE TRABAJA, NO CONSTITUYE UNA VIOLACIÓN PROCESAL.

El artículo 815, fracción IV, de la Ley Federal del Trabajo establece que en el desahogo de la prueba testimonial el ateste debe precisar el lugar en que trabaja. Si de la lectura de sus generales se advierte que no señaló esa circunstancia, tal omisión no puede estimarse como violatoria de ese precepto, cuando de la diligencia en que se desahogó la testimonial se aprecia que el declarante afirmó que fue compañero de trabajo del actor y señala el domicilio de la fuente laboral, puesto que con tal aseveración se convalida la referida omisión.DÉCIMO TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.

---

Registro digital (IUS): 2000636

Clave: I.13o.T.24 L (10a.)

Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta

Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito

Localización: [TA]; 10a. Época; T.C.C.; S.J.F. y su Gaceta; Libro VII, Abril de 2012; Tomo 2; Pág. 1891

Precedentes

Amparo directo 1238/2011. Daniela Montoya Maldonado. 19 de enero de 2012. Unanimidad de votos. Ponente: José Manuel Hernández Saldaña. Secretario: Agustín de Jesús Ortiz Garzón.