Tesis aislada · Décima Época · Tribunales Colegiados de Circuito
Los recibos de pago de salario ofrecidos en el juicio laboral son insuficientes para acreditar la solvencia económica del contratista, pues si bien indican el salario y prestaciones como el aguinaldo, horas extras, prima dominical, premios de asistencia y puntualidad, despensa, aportaciones al Instituto Mexicano del Seguro Social y séptimo día, que fueron cubiertas por el patrón directo, lo cierto es que únicamente demuestran que en las fechas en que fueron expedidos contaba con los fondos necesarios para su pago, pero no son idóneos ni aptos para acreditar que aquél cuenta con la solvencia económica suficiente para hacer frente a una condena laboral.TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIAS ADMINISTRATIVA Y DE TRABAJO DEL DÉCIMO CIRCUITO.
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Registro digital (IUS): 2002902
Clave: X.A.T.12 L (10a.)
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Localización: [TA]; 10a. Época; T.C.C.; S.J.F. y su Gaceta; Libro XVII, Febrero de 2013; Tomo 2; Pág. 1508
Amparo directo 592/2012. Daniel Herrera Reyes. 15 de noviembre de 2012. Unanimidad de votos. Ponente: Gloria García Reyes. Secretaria: Julieta Ramírez Fragoso.
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Tesis obtenida del Semanario Judicial de la Federación (SJF) de la SCJN.
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