Texto Legal
RENUNCIAS A CONTINUAR EN EL TRABAJO. NO PUEDEN REPUTARSE COMO CONVENIOS.
El artículo 98 de la Ley Federal del Trabajo, aunque establecido en beneficio de los trabajadores para protegerlos contra la celebración de convenios perjudiciales a sus intereses y para evitar renuncia de derechos irrenunciables, no comprende, sin embargo, las simples renuncias a continuar en el trabajo y a los documentos en que tal renuncia se manifieste, dando por terminado el contrato, ya sea por mutuo consentimiento o por voluntad unilateral del trabajador, pues esta situación jurídica no es ni puede considerarse como convenio entre patrón y trabajadores.
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Registro digital (IUS): 801896
Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Instancia: Cuarta Sala
Localización: [TA]; 6a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Volumen X, Quinta Parte; Pág. 107
Precedentes
Amparo directo 5425/57. Lilia Díaz Arévalo. 21 de abril de 1958. Unanimidad de cuatro votos. Ponente: Mario G. Rebolledo F.
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Tesis obtenida del Semanario Judicial de la Federación (SJF) de la SCJN.
Anterior
Art. IUS 801892. SALARIOS CAIDOS, INTERRUPCION DE LOS.
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Art. IUS 801897. PRUEBAS, APRECIACION DE LAS.
Preguntas Frecuentes
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