Texto Legal
DESPIDO DEL TRABAJADOR, CARGA DE LA APRUEBA EN CASO DE.
En los conflictos originados por el despido de un trabajador, toca a éste probar la existencia del contrato de trabajo y el hecho de no estar ya laborando, cuando esas circunstancias sean negadas por el patrón, mientras que a este último corresponde demostrar el abandono, o bien los hechos que invoque como causa justificada la rescisión del contrato de trabajo.
---
Registro digital (IUS): 802612
Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Instancia: Cuarta Sala
Localización: [TA]; 6a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Volumen XC, Quinta Parte; Pág. 30
Precedentes
Amparo directo 1594/51. Olga Estrada Allen. 21 de octubre de 1954. Unanimidad de cuatro votos. Ponente: Alfonso Guzmán Neyra.
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Tesis obtenida del Semanario Judicial de la Federación (SJF) de la SCJN.
Anterior
Art. IUS 802608. INCAPACIDAD PERMANENTE, FIJACION DEL GRADO DE.
Siguiente
Art. III.4o.T.2 L (10a.). SISTEMA INTERMUNICIPAL PARA LOS SERVICIOS DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO DEL ESTADO DE JALISCO. SU DIRECTOR GENERAL CARECE DE FACULTADES PARA DELEGAR SU PODER GENERAL PARA PLEITOS Y COBRANZAS A FAVOR DE TERCEROS.
Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo IUS 802612 del LABORALES?
¿Cuál es la importancia práctica del Artículo IUS 802612 de la J. Laborales SCJN?
¿Necesitas asesoría sobre el Art. IUS 802612 del LABORALES?
Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.
Consulta Sin Costo