Texto Legal
VACACIONES, LA FALTA DE PAGO DE LAS, NO ES CAUSA DE RESCISION DEL CONTRATO DE TRABAJO.
La omisión en el pago correspondiente a vacaciones por parte del patrón no es constitutiva de falta de probidad que motive la rescisión del contrato de trabajo por parte del trabajador, ya que es indudable que la omisión de referencia no se encuentra señalada por la Ley del Trabajo como causa de rescisión del contrato de trabajo.
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Registro digital (IUS): 803184
Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Instancia: Cuarta Sala
Localización: [TA]; 6a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Volumen LXXXI, Quinta Parte; Pág. 44
Precedentes
Amparo directo 2986/63. Octaviano Ruiz Peralta. 13 de marzo de 1964. Cinco votos. Ponente: María Cristina Salmorán de Tamayo.
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Tesis obtenida del Semanario Judicial de la Federación (SJF) de la SCJN.
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Art. XXVII.1o.(VIII Región) 24 L (1. EMPLAZAMIENTO EN MATERIA LABORAL. EL HECHO DE QUE CON MOTIVO DE LA EJECUCIÓN DEL LAUDO EL DEMANDADO HAYA REINSTALADO AL TRABAJADOR, NO SIGNIFICA UN CONSENTIMIENTO EXPRESO O TÁCITO DE DICHO ACTO QUE IMPIDA SU RECLAMO COMO TERCERO EXTRAÑO A JUICIO POR EQUIPARACIÓN EN AMPARO INDIRECTO.
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Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo IUS 803184 del LABORALES?
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