LABORALES

Artículo IUS 805696. DESISTIMIENTO DE LA ACCION, NO PROCEDE DECLARARLO, MIENTRAS SE TRAMITA EL INCIDENTE DE RECUSACION DE REPRESENTANTES DE LAS JUNTAS.

Tesis aislada · Quinta Época · Cuarta Sala

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Texto Legal

DESISTIMIENTO DE LA ACCION, NO PROCEDE DECLARARLO, MIENTRAS SE TRAMITA EL INCIDENTE DE RECUSACION DE REPRESENTANTES DE LAS JUNTAS.

El lapso del incidente de recusación de los representantes de las Juntas, no debe sumarse a los tres meses que menciona el artículo 479 de la Ley Federal del Trabajo para que pueda declararse el desistimiento de la acción, por falta de promoción, pues aunque es cierto que cuando se interponen dichos incidentes, el procedimiento laboral se paraliza, ello no se debe a falta de impulso del actor. En otras palabras, las promociones durante el tiempo de dichos incidentes, son innecesarias, pues la recusación hace imposible la continuación del procedimiento, supuesto que se suspende la jurisdicción de las Juntas, al quedar desintegradas por el impedimento para conocer del conflicto que tienen los representantes, recusados, y mientras subsiste esta situación, entre la admisión de la recusación y la fecha en que por quedar resuelta, se integre nuevamente y el tribunal quede en aptitud de volver a entender en el conocimiento de las acciones deducidas en el negocio, las promociones, para impulsar el procedimiento, obviamente no son necesarias.

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Registro digital (IUS): 805696

Fuente: Semanario Judicial de la Federación

Instancia: Cuarta Sala

Localización: [TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo CII; Pág. 2050

Precedentes

Amparo directo en materia de trabajo 2755/48. Administración de los Ferrocarriles Nacionales de México. 7 de diciembre de 1949. Unanimidad de cuatro votos. La publicación no menciona el nombre del ponente.

Análisis SDV Asesores

Interpretación práctica por el equipo de SDV

Tesis obtenida del Semanario Judicial de la Federación (SJF) de la SCJN.

Preguntas Frecuentes

¿Qué establece el Artículo IUS 805696 del LABORALES?

Tesis aislada · Quinta Época · Cuarta Sala

¿Cuál es la importancia práctica del Artículo IUS 805696 de la J. Laborales SCJN?

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