Texto Legal
TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. PERDIDA DE LA CONFIANZA.
No basta que le titular de una institución gubernativa exprese como fundamento para cesar a un trabajador de confianza que se le ha perdido ésta, pues ello es un hecho subjetivo indeterminado mediante el cual no se puede crear convicción en el juzgador; por ende, tal causal debe encontrarse apoyada en hechos subjetivos determinados que justifiquen la supuesta causa rescisoria, a fin de que el tribunal federal esté en aptitud de evaluar dicho motivo de rescisión. CUARTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
---
Registro digital (IUS): 811946
Clave: 12
Fuente: Informes
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Localización: [TA]; 8a. Época; T.C.C.; Informes; Informe 1988, Parte III; Pág. 462
Precedentes
Amparo directo 4774/87. José Trinidad Olivares González. 14 de julio de 1988. Unanimidad de votos. Ponente: Carlos Bravo y Bravo. Secretario: René Montesano Villamil.
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Tesis obtenida del Semanario Judicial de la Federación (SJF) de la SCJN.
Anterior
Art. 4 . FALTAS DE PROBIDAD Y HONRADEZ. INEXISTENCIA.
Siguiente
Art. 12 . SEGURO SOCIAL. CUOTAS OBRERO-PATRONALES. DESPENSAS. CUANDO SE EXCLUYE SU IMPORTE DEL SALARIO BASE PARA EFECTOS DE COTIZACION. ARTICULO 32 INCISO D) DE LA LEY. INTERPRETACION.
Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo 12 del LABORALES?
¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 12 de la J. Laborales SCJN?
¿Necesitas asesoría sobre el Art. 12 del LABORALES?
Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.
Consulta Sin Costo