Texto Legal
NOMBRE DEL PATRON DEMANDADO.
La Suprema Corte ha resuelto ya que el trabajador no tiene obligación de conocer el nombre exacto de su patrón, pues si es requerido para prestar sus servicios y lo hace en un determinado centro de trabajo, entendiéndose con una persona que se ostenta como el verdadero patrón, esto basta para que se considere existente la relación laboral entre el propio trabajador y la persona en cuyo favor presta sus servicios, que es la dueña del centro de trabajo.
---
Registro digital (IUS): 812636
Fuente: Informes
Instancia: Cuarta Sala
Localización: [TA]; 6a. Época; 4a. Sala; Informes; Informe 1963; Pág. 22
Precedentes
Amparo directo 5383/62. Dolores Torres viuda de Zamora. 18 de marzo de 1963. Unanimidad de cinco votos. Ponente: Manuel Yáñez Ruiz. Secretario: Rafael Pérez Miravete.
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Tesis obtenida del Semanario Judicial de la Federación (SJF) de la SCJN.
Anterior
Art. IUS 812635. JUNTAS, SUS FACULTADES.
Siguiente
Art. IUS 812639. RELACION LABORAL CUANDO UN DEMANDADO LA RECONOCE Y RESPECTO DEL OTRO SE TUVO POR CONTESTADA LA DEMANDA EN SENTIDO AFIRMATIVO SALVO PRUEBA EN CONTRARIO.
Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo IUS 812636 del LABORALES?
¿Cuál es la importancia práctica del Artículo IUS 812636 de la J. Laborales SCJN?
¿Necesitas asesoría sobre el Art. IUS 812636 del LABORALES?
Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.
Consulta Sin Costo