Artículo IUS 813072. CONTRATO DE TRABAJO. TERMINACIÓN POR PERDIDA DE LA CONFIANZA.

CONTRATO DE TRABAJO. TERMINACIÓN POR PERDIDA DE LA CONFIANZA.

Si el gerente de una sociedad, inconforme con las nuevas condiciones de salario que se le haya fijado, manifiesta que en vista de ello no puede seguir trabajando con el mismo empeño y afán que con anterioridad ponía en el manejo del negocio, tal manifestación es bastante para perderle la confianza, pues en su calidad de persona a quien se ha encomendado la representación de la sociedad y la dirección y manejo de los negocios de la misma fue designada tomando en consideración no sólo su honestidad y capacidad, sino estimando también que pondría su empeño y su afán en hacer progresar a la negociación y llevarla a rendir mejores frutos.

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Registro digital (IUS): 813072

Fuente: Informes

Instancia: Cuarta Sala

Localización: [TA]; 5a. Época; 4a. Sala; Informes; Informe 1957; Pág. 18

Precedentes

Amparo directo 3179/56. Pedro Borobio B. 13 de junio de 1957. Unanimidad de cuatro votos. La publicación no menciona el nombre del ponente.