LABORALES

Artículo IUS 814357. SALINAS. INDUSTRIA DE EXPLOTACION DE.

Tesis aislada · Quinta Época · Pleno

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Texto Legal

SALINAS. INDUSTRIA DE EXPLOTACION DE.

Conforme a lo prevenido en la fracción VI del artículo 1o. de la Ley Minera, la explotación de los productos de las salinas no formadas directamente por las aguas marinas, no está sujeta a dicha ley, y por tanto, los conflictos laborales que se susciten entre una empresa que se dedique a esa actividad, y sus trabajadores, no son del conocimiento de las autoridades federales del trabajo, sino que quedan comprendidos en la regla general establecida en la fracción XXXI del artículo 123 de la Constitución General de la República. El hecho de que la misma empresa ejecute trabajos de alijo y desalijo de buques, para el movimiento de sus productos en zonas federales, es de carácter secundario, y por sí sólo, no basta para que el caso quede comprendido en alguna de las disposiciones excepcionales a que se contrae la precitada fracción del referido precepto de la Carta Magna.

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Registro digital (IUS): 814357

Fuente: Informes

Instancia: Pleno

Localización: [TA]; 5a. Época; Pleno; Informes; Informe 1954; Pág. 189

Precedentes

Competencia 17/51. Suscitada entre la Junta Federal de Conciliación Número 2, residente en la Paz, Territorio Sur de la Baja California, y la Junta Central de Conciliación y Arbitraje del propio Territorio. 8 de diciembre de 1953. Unanimidad de quince votos. La publicación no menciona el nombre del ponente.Caso semejante:Competencia 108/50. Suscitada entre la Junta Central de Conciliación y Arbitraje del Territorio Sur de la Baja California, y la Junta Federal de Conciliación Número Dos, residente en La Paz. 19 de octubre de 1954. Unanimidad de dieciséis votos. La publicación no menciona el nombre del ponente.

Análisis SDV Asesores

Interpretación práctica por el equipo de SDV

Tesis obtenida del Semanario Judicial de la Federación (SJF) de la SCJN.

Preguntas Frecuentes

¿Qué establece el Artículo IUS 814357 del LABORALES?

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¿Cuál es la importancia práctica del Artículo IUS 814357 de la J. Laborales SCJN?

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