Texto Legal
RENUNCIA AL TRABAJO, NO IMPLICA RENUNCIA DE DERECHOS.
Los trabajadores pueden renunciar válidamente al trabajo que desempeñan, sin que esto implique renuncia de derechos en los términos de los artículos 123, fracción XXVII, inciso h) de la Constitución y 15 de la Ley Federal del Trabajo, pues al proceder en esa forma no renuncian a derecho alguno derivado de la ley o adquirido con motivo de la prestación de sus servicios, sino que se limitan a manifestar su voluntad de dar por terminada la relación laboral.
---
Registro digital (IUS): 818135
Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Instancia: Cuarta Sala
Localización: [TA]; 6a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Volumen XLVI, Quinta Parte; Pág. 83
Precedentes
Amparo directo 7340/59. Enrique Tepale Hernández. 17 de abril de 1961. Unanimidad de cuatro votos. Ponente: Gilberto Valenzuela.Véase: Apéndice al Semanario Judicial de la Federación 1917-1995, Primera Parte, Tomo V, página 290, tesis 437, de rubro "RENUNCIA AL TRABAJO. NO IMPLICA RENUNCIA DE DERECHOS.".
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Tesis obtenida del Semanario Judicial de la Federación (SJF) de la SCJN.
Anterior
Art. IUS 818134. SALARIOS CAIDOS. ARTICULO 122 DE LA LEY LABORAL REFORMADO.
Siguiente
Art. IUS 818137. CONFESION FICTA ANTE LAS JUNTAS DE CONCILIACION. NO PRODUCE EFECTOS DE TAL.
Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo IUS 818135 del LABORALES?
¿Cuál es la importancia práctica del Artículo IUS 818135 de la J. Laborales SCJN?
¿Necesitas asesoría sobre el Art. IUS 818135 del LABORALES?
Nuestros especialistas pueden analizar cómo aplica esta disposición a tu situación particular.
Consulta Sin Costo