Tesis aislada · Novena Época · Tribunales Colegiados de Circuito
El tiempo durante el cual el trabajador se encuentra bajo incapacidad médica no significa la suspensión de la relación de trabajo, pues ésta se encuentra surtiendo sus efectos legales, por ello, la circunstancia de que preste sus servicios durante ese tiempo en otra dependencia de la misma naturaleza, constituye una conducta desleal y debe considerarse como falta de probidad, que hace imposible la prosecución del vínculo jurídico derivado de la relación laboral, en términos del artículo 47, fracción II, de la Ley Federal del Trabajo.PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
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Registro digital (IUS): 819157
Clave: I.1o.T.108 L
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Localización: [TA]; 9a. Época; T.C.C.; S.J.F. y su Gaceta; Tomo IX, Enero de 1999; Pág. 857
Amparo directo 16261/98. Camilo Enrique Fernández Aguirre. 30 de septiembre de 1998. Mayoría de votos. Disidente: Sergio Pallares y Lara. Ponente: Ricardo Rivas Pérez. Secretario: José Luis Ruiz Sánchez.Veáse: Semanario Judicial de la Federación, Octava Época, Tomo XIII, mayo de 1994, página 451, tesis I.9o.T.56 L, de rubro: "FALTA DE PROBIDAD U HONRADEZ. LO CONSTITUYE EL HECHO DE OBTENER UNA INCAPACIDAD MÉDICA PARA NO PRESTAR SERVICIOS EN UN CENTRO DE TRABAJO Y SÍ HACERLO EN OTRO.".
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Tesis obtenida del Semanario Judicial de la Federación (SJF) de la SCJN.
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