LISSSTE

Artículo 39. Derechos de mujeres trabajadoras

Las mujeres trabajadoras y sus dependientes tienen derecho a asistencia obstétrica y apoyo durante la lactancia. Estas prestaciones deben ser brindadas sin discriminación.

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Texto Legal

La mujer Trabajadora, la pensionada, la cónyuge, la concubina o, en su caso, la mujer con quien la o el Trabajador o la o el Pensionado haya suscrito una unión civil, así como la hija de la o el

LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Última Reforma DOF 15-01-2026 Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios

Trabajador o de la o el Pensionado, soltera, menor de dieciocho años que dependa económicamente de éstos, según las condiciones del artículo siguiente, tendrán derecho a: Párrafo reformado DOF 20-01-2023

I. Asistencia obstétrica necesaria a partir del día en que el Instituto certifique el estado de embarazo. La certificación señalará la fecha probable del parto para los efectos del artículo 28 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del Apartado B del artículo 123 Constitucional;

II. A la capacitación y fomento para la lactancia materna y amamantamiento, incentivando a que la leche materna sea alimento exclusivo durante seis meses y complementario hasta avanzado el segundo año de vida y ayuda para la lactancia cuando, según dictamen médico, exista incapacidad física o laboral para amamantar al hijo. Esta ayuda será proporcionada en especie, hasta por un lapso de seis meses con posterioridad al nacimiento, y se entregará a la madre o, a falta de esta, a la persona encargada de alimentarlo; Fracción reformada DOF 02-04-2014

III. Durante el período de lactancia tendrán derecho a decidir entre contar con dos reposos extraordinarios por día, de media hora cada uno, o bien, un descanso extraordinario por día, de una hora para amamantar a sus hijos o para realizar la extracción manual de leche, en lugar adecuado e higiénico que designe la institución o dependencia, y Fracción adicionada DOF 02-04-2014

IV. Con cargo al seguro de salud, una canastilla de maternidad, al nacer el hijo, cuyo costo será señalado periódicamente por el Instituto, mediante acuerdo de la Junta Directiva. Fracción recorrida DOF 02-04-2014

Las prestaciones a las que se refiere este artículo deberán brindarse en condiciones de igualdad y sin discriminación de ningún tipo. Párrafo adicionado DOF 15-01-2026

Análisis SDV Asesores

Interpretación práctica por el equipo de SDV

Las prestaciones para mujeres trabajadoras son fundamentales para su bienestar. Los contadores deben asegurarse de que las empresas cumplan con estas obligaciones para evitar sanciones.

Preguntas Frecuentes

¿Qué establece el Artículo 39 del LISSSTE?

Las mujeres trabajadoras y sus dependientes tienen derecho a asistencia obstétrica y apoyo durante la lactancia. Estas prestaciones deben ser brindadas sin discriminación.

¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 39 de la LEY del Instituto de Seguridad y Servicios Soci...?

Las prestaciones para mujeres trabajadoras son fundamentales para su bienestar. Los contadores deben asegurarse de que las empresas cumplan con estas obligaciones para evitar sanciones.

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