Texto Legal
Articulo 15 — Registro Patronal Unico y Multiregistro
El Instituto podra autorizar el registro patronal unico o el multiregistro atendiendo a las necesidades del patron y las caracteristicas de su operacion.
Registro patronal unico
Procede cuando:
- Todos los centros de trabajo estan en la misma circunscripcion de una subdelegacion
- Realizan la misma actividad economica
- Corresponden a la misma clase y fraccion de riesgo
- El patron lo solicita por conveniencia administrativa
Multiregistro obligatorio
Se requeriran registros separados cuando:
1. Los centros de trabajo estan en diferentes estados
2. Las actividades corresponden a distintas clases de riesgo
3. Existen modalidades de aseguramiento diferentes (permanentes y eventuales)
Efectos del registro
El tipo de registro patronal tiene impacto directo en:
- La determinacion de la prima del Seguro de Riesgos de Trabajo
- La presentacion de la declaracion anual de riesgo de trabajo
- La emision de cedulas de determinacion de cuotas
Análisis SDV Asesores
Interpretación práctica por el equipo de SDV
SDV Asesores: La decision entre registro unico y multiregistro tiene consecuencias directas en la prima de riesgo de trabajo. Un patron con actividades de bajo y alto riesgo puede beneficiarse del multiregistro para no contaminar la siniestralidad de toda la empresa. Inversamente, concentrar registros puede ser util cuando la siniestralidad es baja en todos los centros. Esta decision debe evaluarse estrategicamente cada ano.
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Preguntas Frecuentes
¿Qué establece el Artículo 15 del RLSS?
¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 15 de la Reglamento LSS?
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