RLSS

Artículo 62. Determinacion del SBC mixto

Establece las reglas para determinar el SBC cuando este se compone de elementos fijos y variables, combinando ambos tipos de percepciones en un salario integrado unico.

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Texto Legal

Articulo 62 — Determinacion del SBC Mixto

Cuando el salario base de cotizacion se integre con elementos fijos y variables, su determinacion se realizara conforme a las siguientes reglas:

Componente fijo

La parte fija del SBC se determinara conforme a las reglas del articulo 50, sumando al salario diario las prestaciones de monto previamente conocido expresadas como equivalente diario (factor de integracion).

Componente variable

La parte variable se determinara conforme a las reglas del articulo 54, obteniendo el promedio diario de las percepciones variables del bimestre inmediato anterior.

Integracion del SBC mixto

El SBC mixto resulta de la suma de ambos componentes:

```
SBC mixto = Parte fija (salario diario x factor de integracion) + Parte variable (promedio diario del bimestre anterior)
```

Modificaciones

- Los cambios en la parte fija se comunican dentro de los cinco dias habiles siguientes al cambio
- Los cambios en la parte variable se comunican de manera bimestral, en los primeros cinco dias de enero, marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre
- El SBC total se ajusta cada bimestre para reflejar los cambios en ambos componentes

Ejemplo practico

Un trabajador con salario diario de $500, factor de integracion de 1.0493 y promedio de variables de $150 diarios tendria un SBC mixto de: ($500 x 1.0493) + $150 = $524.65 + $150 = $674.65 diarios.

Análisis SDV Asesores

Interpretación práctica por el equipo de SDV

SDV Asesores: El salario mixto es el mas comun en la practica, ya que muchos trabajadores perciben un sueldo fijo mas comisiones, bonos u otras percepciones variables. El error mas frecuente es no actualizar bimestralmente la parte variable del SBC cuando cambian los ingresos variables del trabajador. Otro error comun es considerar como fijo un concepto que en realidad es variable (por ejemplo, un bono mensual cuyo monto cambia cada periodo). Recomendamos clasificar correctamente cada concepto desde el inicio de la relacion laboral.

Preguntas Frecuentes

¿Qué establece el Artículo 62 del RLSS?

Establece las reglas para determinar el SBC cuando este se compone de elementos fijos y variables, combinando ambos tipos de percepciones en un salario integrado unico.

¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 62 de la Reglamento LSS?

SDV Asesores: El salario mixto es el mas comun en la practica, ya que muchos trabajadores perciben un sueldo fijo mas comisiones, bonos u otras percepciones variables. El error mas frecuente es no actualizar bimestralmente la parte variable del SBC cuando cambian los ingresos variables del trabajador. Otro error comun es considerar como fijo un concepto que en realidad es variable (por ejemplo, un bono mensual cuyo monto cambia cada periodo). Recomendamos clasificar correctamente cada concepto desde el inicio de la relacion laboral.

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